El futuro pasa por buscar la pasión en el trabajo y mejorar la experiencia de los empleados.
Para Ignacio García, el diseño y la gerencia van de la mano.
Identificar y captar el verdadero talento con mayúsculas se convertirá en algo determinante a la hora de formar un buen equipo.
Ignacio García, docente de los cursos de formación de la Asociación Española de Gerentes de Golf, responde a las preguntas de una entrevista concedida al portal del Curso Superior de Dirección de Campos de Golf.
A la pregunta, «Si hablamos de turismo, fidelización, atención al cliente…. Sabemos que contar con un buen equipo humano es imprescindible. ¿Se valora y se forma lo suficiente en los clubes de golf españoles al equipo humano?», García contestó:
Estoy convencido de que los clubes de golf españoles intentan contar con un buen equipo humano aunque todavía no dedican suficiente atención a la formación continuada del equipo.
Durante 9 años, el arquitecto y diseñador español de campos de golf compaginó su profesión con la dirección técnica de uno de los clubes de golf más prestigiosos, queridos y demandados de la Costa del Sol. En ese tiempo, García modernizó las instalaciones del campo de golf y de la casa club, y formó y dirigió equipos humanos para la atención al público del club y el mantenimiento y la construcción del campo de golf. De su mano, llegaron al club numerosas reformas y mejoras que marcaron una época considerada, para muchos de sus socios, la década de Oro de Santa María Golf & Country Club Marbella (España).
Por su experiencia y conocimientos, Ignacio García es el primer arquitecto especializado en el diseño de los campos de golf que es socio de pleno derecho de la Asociación Española de Gerentes de Campos de Golf desde su fundación y que es docente del primero de los cursos superiores de formación de la AEGG con prestigio nacional e internacional.
Fotografía © Ignacio García 2015 – Ignacio García se pasa horas al teléfono.
Las claves del alto rendimiento.
Ignacio García apuesta por implicar al equipo humano en el proceso de enseñanza-aprendizaje activo y permanente, sobre todo en un entorno cada vez más dinámico e impredecible como el actual.
Una formación continuada destinada a actualizar y mejorar los conocimientos, habilidades y actitudes de los empleados y la permanente mejora de su cualificación ante la evolución tecnológica y las demandas y necesidades, tanto sociales como comerciales del propio mundo del golf.
Leer Más – Entrevista completa.
